Als jij niet blij meer wordt van jouw werk, er geen voldoening meer uit haalt en je werk jou teveel energie kost, dan kan het maar zo zijn dat jij in 1 van deze valkuilen trapt. Bij mij kwamen in het verleden nummer 2, 4 en 6 op mijn pad, dus ik weet er zelf ook alles van.
🔹𝟏. 𝐰𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐡𝐨𝐩𝐞𝐧
Ooit koos je met enthousiasme voor deze baan. Maar veel functies en organisaties zijn de afgelopen jaren veranderd. Als jij aan het wachten bent op verandering dan is het goed om jezelf af te vragen of die verwachting realistisch is. Vaak zie ik hier dat mensen hopen op verandering van de sfeer of cultuur binnen een organisatie. Maar die verandert niet zomaar of zo snel.
🔹𝟐. 𝐳𝐨 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐥 𝐰𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐧
Deze hoor ik veel! En herken ik zelf ook uit het verleden. Je hebt er iets bij gekregen waardoor het wel weer gaat, bijv. een nieuw en leuk project. Maar dat is heel vaak tijdelijk. En als die tijdelijke factor weer weg valt ben je weer terug bij waar je was.
Daarbij: “het gaat wel weer even” is niet hoe je werkplezier zou moeten zijn toch? In jouw werk gaat heel veel tijd van jouw leven zitten. Zó belangrijk dat je doet waar je blij van wordt.
🔹𝟑. 𝐠𝐞𝐧𝐨𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝟔 𝐨𝐟 𝐞𝐞𝐧 𝟕
Als we het niet meer naar onze zin hebben in ons werk, doen we sneller concessies. Omdat de stap naar die volgende baan als veel of als lastig of als spannend voelt. En daardoor nemen we genoegen met minder.
Een 6 of een 7 zou je op andere vlakken ook niet voldoende vinden: je vakantie een 7? Als je uit eten gaat? Je relatie een 6 of een 7? Je werk hoort in mijn ogen echt te voelen als een 8 of 9.
🔹𝟒. 𝐯𝐚𝐧𝐰𝐞𝐠𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚’𝐬 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐭𝐭𝐞𝐧
Dit gebeurt ook veel. Dat mensen ongelukkig en ontevreden zijn in hun werk, maar blijven vanwege fijne collega’s. Best begrijpelijk en voor mijzelf ook herkenbaar maar met risico.
Ik sprak laatst iemand die na een sollicitatie paste voor die baan vanwege haar fijne collega, die vervolgens zelf voor een andere baan koos. Dat komt regelmatig voor. Maar meestal motiveren fijne collega’s maar tijdelijk en wordt de ontevredenheid alsnog te groot.
🔹𝟓. je 𝐰𝐞𝐧t 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐞
Dit is een gevaarlijke want die sluipt erin. Zo vaak hoor ik : ik ben al heel lang niet meer gelukkig in dit werk, ik twijfel al wel een jaar of nog langer. Maar ondertussen groeit de ontevredenheid wel en kost je werk je steeds meer energie.
🔹𝟔: 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐚𝐫 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐰𝐞𝐥 𝐛𝐢𝐣 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭
Begrijpelijk dat je dan blijft zitten, in het diepe springen en je baan opzeggen voor iets waar je niet van overtuigd bent is niet snel een optie en dat raad ik je ook niet aan. Ik zou dit gaan onderzoeken, want als je dit helder hebt kun je vooruit en op zoek naar die baan die je energie en voldoening geeft.
Zoveel mensen die ik begeleid zeggen zodra ze die nieuwe baan hebben: dat onderzoeken had ik echt veel eerder moeten doen.
Het zou jammer zijn als jouw tijd ook maar doortikt omdat je niet weet waar jouw hart ligt in je werk, terwijl die baan er is waar jij (weer) heel blij van wordt.
Welke van deze valkuilen gelden voor jou? Herken je er 1 of meerdere? Het is goed om je er bewust van te zijn zodat je van daaruit kunt bepalen wat voor jou nodig is om een volgende stap te zetten.
🔥Nieuw: een gratis loopbaangesprek
Ik heb nog een leuk nieuwtje: een paar weken terug nam ik deel aan de week van de loopbaan en bood ik aan 3 mensen een gratis en online loopbaangesprek aan.
En ik heb besloten dat ik regelmatig aan 3 mensen zo’n loopbaangesprek ga aanbieden omdat ik heel graag met mensen meedenk en het fijn vind om je zo verder op weg te kunnen helpen. En jou zo hopelijk een zetje kan geven om (verder) met je werksituatie aan de slag te gaan.
Het loopbaangesprek is een gesprek waarin:
💫 je jouw vragen kunt stellen
💫 ik met jou en jou werksituatie meedenk
💫 en je tips zal geven.
Heb je interesse in zo’n gratis online loopbaangesprek? Dan kun je dat aangeven door een mail te sturen naar contact@finesse-loopbaancoaching.nl. Je bent van harte welkom.
Groeten, Francis